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四种文(wen)化：责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来(lai)源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为(wei)了进一步推进公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载建设，公司(si)以落实“责任文化、精细文化、执行文化和(he)反(fan)馈文化”为(wei)切入点，强化员(yuan)工践(jian)行公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载理念，增强全体员(yuan)工和(he)干部队伍(wu)的凝(ning)聚力(li)和(he)向(xiang)心力(li)，提升企(qi)业的核心竞争(zheng)力(li)。

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